第1345章尤其那双眼睛 (第1/2页)

    第1345章 尤其那双眼睛

    但要成为最终的幸存者，必须全盘接受其背后的思想理念。由外形，身体的改造，到思想的改造，最后完成一个人的制度化，是练习生生产链条的基本路径。

    在陈昊重生前，许多国内孩子前赴后继到韩国做练习生，登顶的过程，需要身体，技术的改进，更需要思想上的融合，他们当中有人成功了，有人在继续探索。

    练习生制度所展现的进化路径，以及中韩对此的不同态度，包含两个国家流行文化的深层密码，不过韩国偶像培养体系，确实是走在国内前面。

    因为韩国偶像本身有着一个成熟的培训体系，从练习生到选拔，再到出道。这里面都是自成体系的。从偶像的身材，唱跳能力，或者原创能力等等，都会经过一段时间的培养。这段时间也许是一两年，也许是三四年，也有可能是七八年。

    所以韩国的偶像在唱跳业务能力上，基本都是良好或者优秀的，而国内的明星偶像，大多数都是通过选秀节目进行选拔的，在极短的时间内，在舞台呈现出来的成果，吸引观众，然后再按照人气高低来进行出道。

    在这样的体系中出来的偶像，自然在业务能力上有所欠缺！韩国娱乐业竞争激烈，要求新人一出道就应该是专业的，不能够成为团队的短板。

    金亨锡解释，其他国家“人们会乐见一个新人就应该有失误的情况，每一个专辑都有所提高”而在韩国，新人只能在出道之前失误，他们的首次亮相就应该是完美的。完美的标准极其广泛而苛刻。每个月，练习生都被要求进行一次镜头测试。

    房间内有一台摄像机，从各个角度来拍摄练习生的脸，如果老师觉得谁的脸稍有点胖，就“应该去打个瘦脸针了”天资平平可以通过训练改进，但胖不能被容忍，这表明你还没有竭尽主观和客观的全部可能。

    韩国公司的练习生合约和出道合约一签数年，在合约初期，艺人的收入分成极低，通常仍住在公司宿舍。

    另一个时空韩国女团流行组合AOA出道后平均每4个月就会推出新歌，在被问及收入的时候，却表示出道三年都没有正式收入，在练习生合约期间，公司有解约的主动权，练习生解约需和公司协议，否则要支付赔偿。

    如果有练习生为了离开公司，去做一些被绝对禁止的事情，比如喝酒。喝得酩酊大醉去上课，或者干脆打上一架，公司知情后会立即解约，即便能够坚持训练，还需要克服积郁的情绪。

    排练结束之后，身体可以停下来，孤独却不能。宿舍的门禁严格，晚上11点之前必须回来，平日出门也需要和宿管报备。除非请假不然完全就是封闭式管理！＊＊＊“今天正好是年终考核，陈先生要不要去看一下？”李秀满问道。

    “行啊…你带路。”很快陈昊就在李秀满的带领下，来到了一间大型练习室！看到了陈昊和李秀满来了，主持考核打分的两位老师连忙站了起来，又是鞠躬又是问好！陈昊摆摆手，示意她们正常开始考试就行了！

    今天主持考试的老师，还是两个女老师，对陈昊一副笑容满面的样子，对待练习生立马又换上了一副冷冰冰的表情！之前显然已经有部分练习生考核完毕了，陈昊进来之前，差不多已经有三分之一的练习生考核完毕了。

    当然最终能不能通过还要看这两个老师的评分！“下一位金泰妍。”很快，被老师叫到名字的金泰熙就来到了练习生的正中央，面对两位老师恭敬的鞠了个躬！